职称是工程人在职场中能力技术水平的重要凭证，而在广西职称评审当中，除了学历和工作年限要达到要求之外，还要注意一些申请细节，比如业绩材料、过往参与的项目、评审表格填写等，否则有可能申报通过不了。
社保材料是参加评审的必备条件，评职称前，一定要清楚职称评审要满足的条件和要求。一般情况下，填写的工作经历需与社保证明相一致。
社保和单位不一致可分为以下情况
01.人力资源公司代缴的员工社保
这些公司员工规模大，管理繁琐，这时候便会采用人力资源公司代缴的方式。对于这种情况，只需要提供一份社保代缴证明，证明个人和公司的实际关系，就可以顺利申报职称。当然，注意社保单位的所在地，只能在社保单位所在地申报职称。
02.劳务派遣员工也是可以申报职称的
需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、以及劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同）等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。
特别注意的是，申报人员一定要保证劳务派遣公司的资质不能为空。
03.公司隶属不同的时候该怎么办？
比如申报职称的人与公司签订的实际合同和工作地址都在总公司，但是社保是在分公司缴纳的。这种情况下，也可以正常申报职称。只需要用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出具公司隶属关系证明即可。但是同样需要注意的是，职称申报的工作经验、业绩必须与社保单位相符，这样才会得到认可。
1、识别真假刊物。现在市面的杂志期刊鱼龙混杂，万一发表在假刊上是无法作为有效材料进行申报的，因此在投稿前可以登陆国家新闻出版总署网站，在网站上查询期刊的相关信息，如果查不到的多半是有问题的期刊。
2、注意查重率。现在的论文很注意原创度，所以查重率不宜过高，可以借鉴其他人的观点，但不建议一模一样的照搬，这样虽然是省事了，但你的论文要是过不了的话，岂不是更亏了！
3、要是自己没什么发表论文的经验，就不要贸然进行发表，可以向周围有发过论文的朋友咨询下意见，或者找一家有资质的职称评审机构代为选取发表，毕竟专业的人做专业的事，相信以他们的经验让论文顺利发表不会是什么难事。
01.在向职称评委展示自己拥有的专利时，一定要注意该专利是你自己申请并获得的，还是通过转让获得的。专利转让只是将相关权益转移给他人，但并不会改变专利证书上的持有人姓名。因此，如果将转让来的专利作为职称材料提交，评委们并不能够清晰地了解该专利的真实持有人是否为你本人。
02.在申请专利时，专利名称的选择非常重要。最好选择与自己申报职称专业相同或相近似的专利，以保证一致性。随意选择一个专利可能会降低通过率。
03.专利申请需要提前计划。当前，发明专利的授权率相对较低而周期较长，相比之下，实用新型专利的授权一般不需要一年时间，授权率也更高。但是，专利申请是一个漫长的过程，需要提前准备至少一年的时间。
1、核心内容谨慎对待：真实、准确、突出重点（广西职称评审表）
（1）评审表内容繁杂：基础信息（姓名、身份证号码、地址、公司名称等）、业绩成果、考核情况等需要真实准确填报，务必记得再次检查，在最后关头因为姓名和身份证这种低级错误只能遗憾再等一年的情况时有发生；
（2）业绩资料：请将各项业绩准确归置到正确的位置，填报业绩资料建议有序按照时间顺序填报（如从最近年度到以前年度），方便查看并突出重点；
（3）单位考核及综合评价栏：相应年度的考核结果与考核登记表（表八）中对应年度的考核结果保持一致。
2、注意填报“时间”偏差（评前公示表情况表和年度考核登记表）
从以往工作经历来看这两个表最常出现问题是时间填写有偏差，评前公示表情况表中单位核实时间填公示后时间；年度考核登记表对应相应年限取得的业绩，表格里面考核时间与年度保持一致。
如果你对职称评审的经验实在不足，参加了多次评审都还是没有通过，不明白到底哪个环节出了问题，千万不要灰心！也不要放弃评职称，因为只要你还在这个行业工作，评职称就是必不可少的一道环节，早晚都是要申报的。
为了提高职称评审的成功率，我们可以寻找专业机构的帮助！
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