职称论文到底有多重要？

目前评职称论文是必要一项，相信了解过职称的人都知道。没有论文，初审就会被驳回，这样的准备了一年的业绩材料，付之东流，重头开始，第二年继续申报。这样也引来了不少伙伴的吐槽，评个职称为啥要提供论文啊，自己写花时间就算了，还要到处找期刊进行发表，也在呼吁能不能取消论文的要求。国家今年也在努力破除唯学历，唯论文的现象，但是真正的落实还是有一定的困难，毕竟每个省市都有自己的要求，那今天小编就给大家来分享一下，为啥评职称非要有论文，论文到底是有多重要？

一般情况下，一项新的科学研究成果出现后，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果来进行总结，进行论点，论述，论证，以论文的形式发表，为后人在科研上做参考，这样的话也节省 不少的人力财力物力。后人在前任的基础上在做创新，科研成果加以积累，这样，一篇职称论文发表就能解决的问题，就无需在大费周章的，这样的话，是不断推进了行业的发展与进步。同时个人在专业的数据库上发表，也有利于同行业的竞争与交流。促进整体的发展。

论文写作本身就说一种创造性的脑力劳动，随着思维的不断深化，可提高科技工作中分析问题，解决问题的能力，促进科研水平的提高。无疑是对人才思考问题的能力有了很大的进步，也让同行业的人才们互相交流学习，也能解决很多的实战中的问题。

更主要的还是考核个人的业务能力水平，做职称申报多年，也不少伙伴会说，我有能力，我工作了多年了，实战经验很丰富的。但这些并不是嘴上说说而已，是要拿出实际的真材料。虽然有点俗套，但是事实就是事实，在学术成果上没有任何的突破，那只能说明业绩一般般。