职称评审没有过？这5个雷区一定要避开！

雷区一：不懂政策，直接申报。

虽然职称评审的报告条件基本相同，但不同地区的职称评审政策会有一定的差异。但求职者第一次很容易出错，就是直接在网上搜索“职称评估报告条件”，然后看几个答案，开始准备。查询以及相关国家政策的时候，要在中国政府的官方网站上进行搜索，比如官网，申报地区发展的人社局。同时我们也要注意要搜索的关键词的准确性。

雷区二：对政策错误的解读这也是许多朋友咨询冠成继续教育的结果。他们费了好大劲才找到最新的政策，但当他们打开这份文件时，大吃一惊。冗长的演讲使许多朋友感到困惑。我知道每个字。为什么我们就不能互相理解呢？如何从长篇大论的政策研究中提取出所需数据信息，最重要的一点问题就是抓住关键词。通常这种情况下，政策会涵盖一些可以通过忽略的段落。大家最重要的是搞清楚这几个关键词：申请进行材料的受理工作时间和审核管理时间，系统关闭时间，申请审核条件，申请渠道和材料。这几点真的是最重要的。我们必须经过反复学习阅读，以确定没有必要的时间、条件、方式和材料。

雷区三：一个人的力量就够了。

如果想参加职称评审，除了自己努力准备资料外，还需要所在单位的配合。无论是网上预注册还是网上系统申报，公司都需要在系统中与您合作，随后提交给公司的纸质材料也需要与公司合作盖章。

当你想申请职称评定时，可以先在公司进行核对，进行必要的沟通，为你的评定做好准备。

雷区四：业绩材料准备无效

业绩材料准备无效，即材料使用不确定，直接感觉有用材料全部收集完毕，意图以量取胜。

每个人都要认清什么是有用的材料，什么是无效的材料。如果要提交的业绩材料没有重点，你在项目中没有存在感，怎么让评委考察你的能力？

表现材料是证明自己实力的关键证据，必须筛选出对自己有利的材料，突出自己的闪光点。

雷区五：时间足够随便拼凑。

很多朋友因为时间管理不够，错过了职称证书。因为对于他们自己没有意识到提前准备的重要性！

无论是表现材料，继续教育或论文，我建议你不要拖延，提前做好准备！