职称评审的材料造假，后果你知道吗？

近日，江苏省人社厅网站通报了9起高级职称评审弄虚作假典型案例。

通报表示，江苏近年来坚持以品德、能力、业绩为导向，有力有序推动重点领域职称制度改革，人才评价“指挥棒”作用日益凸显，但仍存在少数申报人不履行诚信承诺，通过提供虚假材料、伪造印章证明等不正当手段取得职称的现象。公开通报也是为了切实加强对职称评审工作的监督管理，维护公平公正的职称评审秩序，营造诚实守信的良好环境。希望各地、各部门和用人单位举一反三，严格按照职称评审管理权限，认真履行审核职责，对职称申报弄虚作假行为“零容忍”，确保评审公平公正。

高级职称评审弄虚作假典型案例如下：

徐某伪造用人单位印章提供虚假审核证明材料问题。经调查核实，常州市某民营医院徐某申报2020年卫生技术高级职称时，伪造南京市高淳区某医院、浙江省诸暨市某医院、河南省开封县某卫生院三家单位印章，提供虚假《任现职以来完成本专业技术工作情况表》。根据调查结论和相关规定，省人力资源社会保障厅会同省卫生健康委员会撤销徐某卫生技术高级职称，将其行为记入诚信档案库3年。

施某、郁某伪造职称管理部门印章提供虚假审核证明材料问题。经调查核实，泰州某企业施某和盐城市某企业郁某申报2020年机械工程专业高级职称时，伪造泰州市职称办印章，虚构泰州市职称办审核证明。根据调查结论和相关规定，省人力资源社会保障厅会同省机械行业协会发文撤销施某、郁某机械工程专业高级职称，将其行为记入诚信档案库3年。

徐州市奎山中心小学校长乔某学科造假、课时量造假，所在学校审核把关不严问题。经调查核实，乔某申报2017年中小学教师高级职称时，违规申报小学语文专业职称（从未任教语文课程），提供虚假语文课时量证明材料。根据调查结论和相关规定，省人力资源社会保障厅会同省职称办发文撤销乔某中小学高级教师职称，将其行为记入诚信档案库3年。徐州市泉山区纪委对乔某给予党内警告处分。

等等。。。

在此提醒一下，人才们在评职称时一定要提交真实有效的材料。一旦发现造假，被通报不说，失信情况还会被记入诚信档案，纳入信用信息共享平台，且两年内不得参评，所以自己参评的时候要注意这个问题。找机构的人才也要慎重，找正规的机构，若是对方说没事，或者说没学历也能解决，那就要当心了。

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