中级职称评审的三大流程必须了解，不然要吃亏！

中级职称评审的三大流程必须了解，不然要吃亏！

评职称的好处不言而喻，但很多人却多次评审都没能通过，一切皆是缘于对职称评审流程不够熟悉，准备不充分以至于落榜。这也是为什么现在很多朋友都选择在职称代评公司评审人社局职称的原因，专业化，效率高、有保障，拿证快，同时自己也十分省心。不管怎样，今天就给大家介绍一下中级职称评审的三大流程：

一、前期准备阶段

评审资料是职称评审的重头戏，每年的五、六月份是准备条件材料的高峰期，这个时候申报人需要把自己的资料准备妥当，避免因时间不足而准备不充分，继而错失机会的情况。

需要准备的资料包括你的个人信息、所发表的职称论文、对工作做出的业绩以及个人的工作经历，以上的全部资料都需要整理在评审表上。

中级职称评审的三大流程必须了解，不然要吃亏！

二、中期评审阶段

在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，接下来专家进行评审，评审的形式类似于论文答辩的形式，专家评审团会围绕业绩和论文进行提问（通常业绩占70%、论文占20%、专业内问题10%），然后根据回答的完整程度来给出自己的选择，通过的原则是少数服从多数，票数过半即可视为通过。

三、后期公示出证阶段

通过了专家评审，那证书也是十拿九稳的事了。在评审过后有公示，等公示名单出来，这时候就大局已定了，能不能通过就看你是否榜上有名了。然后就是发证，至此，整个评审流程就完满结束了。

中级职称评审的三大流程必须了解，不然要吃亏！