2025年广西职称评审，发论文这 6 大禁忌别犯，否则驳回！

许多人初次评职称发论文时，都以为只要论文成功发表就万事大吉了，可没想到材料提交后却被驳回。这到底是怎么回事呢？

一般而言，职称论文的查重率有明确要求，即去除本人已发表文献复制比不能超过 30%。而且，职称等级越高，对重复率的要求就越严格，像某些高级职称论文，甚至要求重复率不超过 10% 呢。要是有一篇论文的重复率不符合规定，不管上报的论文数量有多少，在评审时都会被一票否决哦。

申报职称的时候，评审专业必须和自己的工作方向保持一致，同时提交的论文也要和申报专业相关。

有些人的工作和大学所学专业并不对口，这种情况下一定要注意：要依据自己的工作方向来撰写论文，写作过程中尽量多插入一些工作中的实例，以此提高论文质量。举个例子，假如你大学学的是机械工程，毕业后却成了一名小学语文教师，那你申报教师职称时，论文内容就得是小学语文教育相关的。

很多人在发表论文时，都希望字符数少一点，毕竟期刊版面费可不便宜，能省则省嘛。

但是，大家要清楚，职称论文对字数是有要求的，字数多没关系，但不能少。通常情况下，职称论文字数不能低于 2000 字，副高级职称的论文一般不能低于 3000 字，当然，有些情况还要求不低于 5000 字。具体的字数要求，还是要参照当地职改办的评审要求哦。

当前，大多数职称评审是看论文的检索情况，要求论文见刊并且能够在相关网站检索到，而且都有终算时间限制呢。要是论文发表的时机不对，就可能导致被驳回。

比如说，你今年参加职称评审，文件规定 “终算时间为 2023 年 12 月 31 日”，并且要求提供纸质期刊和知网检索报告，可你的论文在 2024 年 3 月才见刊，很明显这篇论文是不符合要求的。

还有一种情况，论文在 2024 年 12 月已经见刊了，但是在需要提交材料的时候，论文还没在网上能查询到，拿不出检索报告，这也是不行的哦。

在职称评审中，通常对第一作者的认可度是比较高的，对第二作者或者更靠后的作者认可度就比较低了。甚至很多副高级职称评审文件直接硬性规定，只认可第一作者发表的论文，第二作者及其他作者发表的论文都是不被认可的。

近年来，职改办对职称论文的要求愈发严格了。很多专业评职称文件不仅要求刊物必须能在国家新闻出版总署官网上查询到，而且论文还必须被知网、万方、维普这三大数据库收录，这两个条件缺一不可。还有些职称文件对刊物等级有要求，比如要求是省级或者国家级刊物，如果发的刊物等级不符合要求，论文就会被打回。

如果发表论文的刊物属于增刊、套刊等不正规的期刊，哪怕论文质量再好，也是不会被认可的，甚至有可能被拉黑呢。

（1）套刊、假刊
假刊很容易辨别，它是假借杂志社刊号出版的杂志，一般没有明确的主管单位，可能在异地办刊，或者根本就没有国内刊号。

套刊则是冒充正式期刊的假刊，是某些不法分子仿造在总署备案可查询的正规刊物。套刊就像我们常说的 “套牌车” 一样，车牌号是真的，但车是假的。

（2）电子期刊、国际期刊、非正刊
这几类期刊有点处于 “灰色地带”，有些地方认可它们，那它们在这些地方就是正规期刊；有些地方不认可，那它们在这些地方就是不正规的。

国际期刊只有国际 ISSN 刊号，没有国内 CN 刊号。而国家新闻出版总署正式批准出版的期刊都是要有 CN 刊号的。

电子期刊没有纸质刊物，虽然很多数据库可能会打印制作纸质刊物，但这并不是正规出版。这类刊物在国家新闻出版署中的备案是 “连续性电子出版物”，而纸质期刊在国家新闻出版署中的备案是 “期刊 / 期刊社”。

特刊、专刊、增刊和副刊都不是正刊，它们是杂志社自己印刷的，名字、刊号、邮发代号和正刊都一样，在某些地区也算是正规期刊，但有些地区是不认可的。专刊是针对某个特定行业的专业期刊，比如教育专刊、语文专刊；增刊是在正刊之外临时增加的内容，杂志上会注明 “增刊” 字样，而且增刊通常不上网；副刊（特刊）和正刊在同一本杂志上，通常是为了纪念特殊的节日或事件，以作品或论文的形式发表，相当于一个专题内容。

总之，大家在发论文之前，一定要仔细研读评审文件，确保论文内容和期刊等级都符合规定后再发表哦！

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